Führungs­kräfte

Coaching, Beratung und Training

Führung braucht Klarheit, Wirkung und Weiterentwicklung.

Ob Sie neue Impulse suchen, konkrete Herausforderungen bewältigen oder Ihre Führungskompetenz gezielt stärken möchten – ich unterstütze Sie mit fundiertem Coaching, praxisnaher Beratung und maßgeschneiderten Trainings.

Gemeinsam bringen wir Bewegung in festgefahrene Situationen, entwickeln klare Strategien und schaffen Raum für persönliches Wachstum und wirksame Führung.

Fuehrungskraefte Coaching Wien Arthur Zoglauer - Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und gezielt an Ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten. Ob es um strategische Entscheidungen, persönliche Standortbestimmung, neue Führungsaufgaben oder herausfordernde Situationen geht – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihnen, Ihrer Rolle und Ihren Zielen passen.

Meine Grundhaltung und Arbeitsweise

Im Führungskräfte-Coaching arbeite ich mit einem systemischen Ansatz, der Ihre verschiedenen Rollen sowie die Dynamiken innerhalb Ihrer Organisation berücksichtigt. Als Coach setze ich auf ressourcenorientierte Methoden, die Ihnen helfen, Lösungen aus eigener Perspektive zu entwickeln.
In einer wertschätzenden, lösungsfokussierten Zusammenarbeit begleite ich Sie dabei, Ihre Potenziale zu entfalten, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.

Die Themen für ein Coaching

Typische Themen im Führungskräfte-Coaching

  • Führungskompetenzen erweitern & Leadership stärken – Rolle schärfen, Wirkung erhöhen.
  • Eigenes Führungsverhalten reflektieren – Muster erkennen, neue Optionen nutzen.
  • Schwierige Gespräche führen – Feedback-, Konflikt-, Leistungs- und Trennungsgespräche sicher vorbereiten und leiten.
  • Kommunikationstechniken anwenden – klare Botschaften, Storyline, Auftritt & aktives Zuhören.
  • Zeit- & Selbstmanagement optimieren – Prioritäten, Delegation, Fokus.
  • Konfliktmanagement im Team – Spannungen früh erkennen und konstruktiv lösen.
  • Teamthemen bearbeiten – Zusammenarbeit, Motivation, hybride/remote Führung.
  • Entscheidungsfindung & Problemlösung – strukturierte Tools für komplexe Situationen.
  • Karrierecoaching für Führungskräfte – Next Step, interne Bewerbung, Positionierung.
  • Krisencoaching & Resilienz – in Belastungssituationen handlungsfähig bleiben.

Was Sie durch das Coaching gewinnen

  • Neue Strategien zur Problemlösung – praxisnah & direkt umsetzbar.
  • Effizienteres Führungsverhalten – klar, souverän, wirksam.
  • Sicheres Auftreten durch bewusste Kommunikation.
  • Klarheit & Orientierung – bessere Entscheidungen treffen.
  • Gestärktes Selbstbewusstsein in Ihrer Führungsrolle.
  • Stress abbauen & Resilienz stärken.

Das Ziel meiner Arbeit als Coach ist, dass meine Kund*innen durch gezielte Interventionen, Fragestellungen und Coaching-Techniken neue Perspektiven und Lösungsansätze entwickeln.

Ablauf und Investition

  • Kostenloses Erstgespräch

    In einem kostenlosen Erstgespräch lernen Sie mich kennen. Sie erzählen von Ihrer aktuellen Situation und was Sie daran verändern möchten, und wir besprechen, welcher Umfang und welche Taktung für Ihren Veränderungswunsch sinnvoll sind.

  • Auftragsklärung (Contracting)

    Zu Beginn der gemeinsamen Arbeit steht die Auftragsklärung (Contracting). Bevor wir in die Lösungsarbeit einsteigen, wird abgeklärt, welche Themen Sie bearbeiten wollen und welche Ziele Sie im gesamten Coaching-Prozess erreichen wollen.

  • Vereinbarte Sitzungen

    In den vereinbarten Sitzungen arbeiten wir jeweils an einem Thema. Zu Beginn jeder Sitzung legen Sie das zum Thema gehörige Ziel für die Sitzung fest. Mit der passenden Methode, die ich Ihnen für Ihre Lösungsfindung vorschlage, unterstütze ich Sie in der Erreichung Ihrer Ziele.

  • Reflexion

    Am Ende der Coaching-Einheiten reflektieren wir die persönliche Entwicklung und die erfolgreichen Veränderungen in Ihrer Arbeitssituation und arbeiten daran, wie Sie die Coaching-Erfahrungen zukünftig beim Bewältigen von neuen Herausforderungen nutzen können.

    Coachings können als Einzelcoaching oder Team-Coaching in Anspruch genommen werden.

Investition in Ihr Führungskräfte-Coaching

Die Kosten für Führungskräfte-Coaching / Leadership Coaching richten sich nach Ihrer Position, Ihrem individuellen Anliegen und der Dauer der Zusammenarbeit. Die konkrete Investition wird im kostenlosen Erstgespräch vereinbart.

  • Dauer: Eine Coaching-Einheit umfasst in der Regel 90 Minuten.
  • Umfang: Häufig ist es sinnvoll, mehrere Einheiten zu nutzen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
  • Steuerlich absetzbar: Die Kosten für Coaching sind in der Regel steuerlich absetzbar.
Zoglauer Wien Personalberatung Spezialist - Führungskräfte

Beratung

Führung, Personal & Organisation

In meinen Beratungen unterstütze ich meine Kund*innen mit viel Fingerspitzengefühl und Erfahrungswissen in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Gesamtsituation im Unternehmen beitragen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Lösung zu folgenden Herausforderungen sind, dann sind Sie bei mir genau richtig.

Ich unterstütze und begleite Sie in folgenden Situationen:

  • Unruhe, Spannungen und Konflikte im Team
  • erhöhte Krankenstände und ständiger Personalwechsel
  • Transformations- und Changeprozesse
  • Aufbau eines neuen Teams im Zuge der Neugründung einer Abteilung
  • Entwicklung einer einheitlichen Führungskultur
  • Weiterentwicklung Ihres Unternehmens
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen

Mein Beratungsangebot

In meiner 17-jährigen Beratungsarbeit mit Führungskräften und Teams in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen konnte ich Erfolge erzielen, die sich positiv und nachhaltig auf die Unternehmenskultur ausgewirkt haben.

Was ist das Besondere an der Zusammenarbeit mit mir?

Meine Kund*innen meinen …

Es war mein erstes Einzelcoaching, daher war ich zu Beginn etwas angespannt, im Verlauf des Gesprächs fiel es mir immer leichter, über meinen Tagesablauf und die Anforderung, alles unter einen Hut zu bringen, zu sprechen und Potenzial für Verbesserung zu erarbeiten. Das Coaching war zwar anstrengend, es hat mir aber geholfen, meine Projekte in meiner neuen Aufgabe strukturierter zu planen und zu verfolgen.
Beim zweiten Termin haben wir gemeinsam ein Programm für einen Teambuilding-Workshop ausgearbeitet. Dieser Workshop wird hoffentlich die Zusammenarbeit in meinem Team weiter verbessern. Allein durch das Planen des Events hat sich mein Führungsstil dahingehend verändert, dass ich die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern bewusster gestalte und nach Verbesserungspotenzial in der Zusammenarbeit Ausschau halte. Die Coachings fanden immer in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Ich fühlte mich immer sehr gut unterstützt, um selbstständig Lösungen zu erarbeiten. Ich habe auch immer das Gefühl, dass Arthur auch mein persönliches Wohlbefinden ein Anliegen ist.
Die Coachings haben sich auch auf mein Privatleben ausgewirkt, indem ich bewusster lebe, mehr Bewegung mache und ich mich dadurch auch wohler fühle.

Herr Mag. Zoglauer schafft es im Coaching einerseits neutral und klar zu bleiben und andererseits auch einfühlsam und empathisch vorzugehen. Mit seiner freundlichen aber klaren Art hat er öfters Erfolge erzielt wo keine angedacht waren.
Er unterstützt uns dabei, uns auf schwierige Verhandlungen als Unternehmenseigner fachlich und emotional vorzubereiten.
Seine Unterstützung bringt uns eine klare Vorgangsweise und geklärte Emotionen.

Ich habe 2017 drei Einzelcoachings in Anspruch genommen. Es war damals eine sehr schwierige, angespannte Zeit für mich und Herr Zoglauer hat durch seine positive, einfühlsame Arbeitsweise sofort mein Vertrauen gewinnen können und mir damit geholfen, die für mich wirklich wichtigen Werte in meinem Leben zu identifizieren und dann daran zu arbeiten, diese im Berufsleben zu schützen und mit einer klaren Zukunftsvision vor Augen nachhaltige Zufriedenheit, aber auch Dankbarkeit für das bereits Erreichte sicherzustellen. Es war für mich die erste Coaching-Erfahrung in meinem Leben und ich bin noch immer dankbar, damals Herrn Zoglauer an meiner Seite gehabt zu haben, und kann eine Zusammenarbeit daher wärmstens empfehlen.