Mein Weg
zum Berater, Trainer & Coach
Was mich geprägt hat. Wofür ich heute stehe.
Ich bin in Wien geboren und aufgewachsen. Schon früh wurde ich an der Rudolf Steiner-Schule Wien-Mauer ermutigt, mit offenen Augen durch die Welt zu gehen – kreativ zu denken, soziale Verantwortung zu übernehmen und den Menschen ganzheitlich zu sehen.
Später führte mich mein Weg an die Wirtschaftsuniversität Wien. Dort vertiefte ich mich in Personal- und Organisationsentwicklung, mit Fokus auf Change Management und Diversität. Zwei Themen, die mich bis heute begleiten – weil sie zeigen, wie sehr Wandel und Unterschiedlichkeit Potenzial in sich tragen.
Wissen vertiefen. Entwicklung gestalten.
Meine Neugier und mein Wunsch, Entwicklung aktiv zu gestalten, führten mich weiter: Als einer der ersten Master-Geragogen Österreichs spezialisierte ich mich auf die Personalentwicklung älterer Mitarbeiter*innen – weil ich überzeugt bin, dass Erfahrung, Reife und Lebenskompetenz in Organisationen viel zu oft unterschätzt werden und gezielte Entwicklung in jeder Lebensphase möglich und wertvoll ist.
In dieser Zeit spürte ich, dass Coaching mehr ist als eine Technik: Es ist eine Haltung. Ein Raum, in dem Menschen sich selbst begegnen und neue Wege finden. Also folgte eine fundierte Business-Coach-Ausbildung – und viele weitere Weiterbildungen, die heute mein methodisches Fundament bilden.
Vom HR-Job zur echten Berufung
Meine berufliche Laufbahn begann in den HR-Abteilungen großer Unternehmen. Ich habe dort viel über Strukturen, Prozesse und Systeme gelernt. Aber:
Was mich wirklich erfüllt, passiert nicht am Schreibtisch – sondern im echten Kontakt mit Menschen.
So kam der Wendepunkt: Ich verließ die klassische Konzernwelt und wechselte in die Unternehmensberatung. Hier sammelte ich wertvolle Erfahrungen nicht nur in der Fachberatung, sondern auch in einer leitenden Funktion als Projektleiter mit Personal- und Projektverantwortung. Schließlich wagte ich den Schritt in die Selbstständigkeit. Eine Zeit voller Fragen, Höhen, Tiefen – und wichtiger Antworten.
Ich habe gelernt, mich selbst besser zu verstehen:
- Was sind meine Stärken?
- Wo wirke ich mit Sinn?
- Wofür möchte ich stehen?
Entwicklung ermöglichen. Potenziale entfalten
Heute begleite ich als Coach, Trainer und Berater Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen:
- Führungskräfte, die Orientierung und neue Perspektiven suchen
- Teams, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärken wollen
- HR-Verantwortliche, die Kultur gestalten
- Privatpersonen, die ihren eigenen Weg finden möchten
Ich helfe dabei, wieder Klarheit zu finden, innere Ressourcen zu aktivieren und den Mut für neue Wege zu stärken.
Denn: Entwicklung beginnt immer mit dem ersten Schritt. Ich begleite Sie dabei.
Ich setze mich dafür ein, dass Unternehmen zu lebendigen, gesunden Orten werden – mit einer Kultur, in der Menschen gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich mit dem, was sie tun, verbunden fühlen. Ich unterstütze Organisationen beim Aufbau einer Führungskultur, die auf Dialog, Klarheit und Wertschätzung basiert. Gleichzeitig begleite ich Menschen – beruflich wie privat – in Momenten der Unsicherheit, Veränderung oder Neuorientierung.
