Karriere­beratung & -Coaching

Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall, sondern planen Sie konkrete Schritte für Ihre berufliche Zukunft. Treffen Sie die richtigen Überlegungen und Entscheidungen für Ihren nächsten Karrieresprung. Durch meine langjährige Expertise in der Unternehmensberatung stehe ich Ihnen als Berater und Coach zur Seite und unterstütze Sie bei Ihrem Anliegen. Vorrangiges Ziel meiner Arbeit besteht darin, Sie mit meinem umfangreichen Beratungswissen und dem Einsatz von erfolgserprobten Coachingtools zu Ihrem ganz persönlichen Ziel zu bringen.

Die Ausgangssituationen meiner KundInnen sind ganz unterschiedlich, doch ein Anliegen haben sie alle gemeinsam: Sie sind auf der Suche nach einem Job, der ihnen Freude macht, in dem sie sich entwickeln können, in dem sie gefordert werden und in dem sie ihre Fähigkeiten einbringen können.

Wir verbringen heute einen Großteil unserer Lebenszeit in der Arbeit. Umso wichtiger ist es, die eigene Karriere aktiv zu gestalten und seine Talente bestmöglich zu nützen. Doch oftmals sind uns unsere eigenen Talente gar nicht bewusst oder einfach nur in Vergessenheit geraten. In meiner Beratung schaffe ich den Raum für Ihre persönliche Entwicklung.

Wie gehen wir vor?

In einem ersten Schritt erzählen Sie mir in einer ungezwungenen Atmosphäre über Ihr Anliegen und den Grund, aus dem Sie mich aufgesucht haben, und wobei Sie Unterstützung brauchen. In einem nächsten Schritt geht es darum, Ihren Zielzustand zu definieren. Was wollen Sie konkret durch die Karriereberatung erreichen? Was soll passieren, dass Sie am Ende sagen können, es hat sich für Sie gelohnt? Wie fühlt sich Ihr Idealzustand an? In einem dritten und letzten Schritt geht es darum, gemeinsam ein Maßnahmenpaket zu definieren, um Sie zu Ihrem Ziel zu bringen.

Karriereberatung & -Coaching
für Führungskräfte

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Sie wollen Ihre aktuelle Situation als Führungskraft oder als zukünftige Führungskraft mit externer professioneller Perspektive von außen reflektieren, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie wollen Ihrer Karriere neue Impulse verschaffen und Ihr Profil schärfen. Sie beschäftigen sich je nach Situation mit den Fragen: Was habe ich in meiner Führungskarriere bisher erreicht und welche Ziele möchte ich in Zukunft verfolgen? Wie müssen die Arbeitsbedingungen für mich als Führungskraft gestaltet sein, damit ich mich optimal entwickeln kann und meine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kann? Was zeichnet mich als Führungskraft aus? Wie kann ich mich in meinem neuen Führungsjob gut einarbeiten? Wie gelingt mir der Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft?

Mit Ihrem persönlichen Karriere-Coach an Ihrer Seite verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Ziele und entdecken Ihre beruflichen Möglichkeiten.

Sie stärken Ihre Selbstwirksamkeit und Ihren Außenauftritt und verleihen Ihrer Karriere neuen Schwung.

Ich unterstütze Sie in folgenden Situationen

  • Sie wollen sich als Führungskraft beruflich neu orientieren.
  • Sie stehen vor der Übernahme einer neuen Führungsposition oder Rolle im Unternehmen.
  • Sie wollen Ihre Karriere neugestalten und sich persönlich weiterentwickeln.
  • Sie planen den Weg in die Selbstständigkeit.
  • Sie stehen vor einer oder planen eine berufliche Veränderung und wollen Ihre Entscheidung reflektieren.
  • Sie benötigen Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihren neuen Job als Führungskraft.
  • Sie möchten den Sprung vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfolgreich meistern.

Mein Angebot

  • Durchführung einer Potenzialanalyse und Standortbestimmung
  • Auseinandersetzung mit Ihren Stärken, Werten, Fähigkeiten und Talenten
  • Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung
  • Unterstützung bei der Einarbeitung in den neuen Führungsjob
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess (Selbstpräsentation, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Führen von Verhandlungen, Assessment Centers …)
  • Anwendung diverser erfolgserprobter Coaching-Tools
  • fachliche Inputs und prozessuale Begleitung

Karriereberatung & -Coaching
für Privatpersonen

Verleihen Sie Ihrer beruflichen Situation neuen Schwung!

Sie verspüren den Wunsch nach einer beruflichen Veränderung: Vielleicht fühlen Sie sich schon länger unzufrieden und unausgeglichen in Ihrem Job. Vielleicht laufen die Dinge in Ihrer Arbeit nicht mehr so rund wie sonst. Vielleicht fehlen Ihnen die Herausforderung, Perspektiven oder sogar der Sinn. Vielleicht fühlen Sie sich unrund, weil Sie nicht wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll. Selbstzweifel plagen Sie und innere Konflikte blockieren Sie in Ihrer Entscheidung: Soll ich den Job wechseln? Soll ich mich selbstständig machen? Traue ich mir in meinem Alter einen Jobwechsel überhaupt noch zu? Ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür? Was zeichnet mich eigentlich aus? Was kann ich besonders gut? Welche beruflichen Träume habe ich? Was will ich in meinem Leben unbedingt noch ausprobieren? Über welche – vielleicht verborgenen – Fähigkeiten verfüge ich? Welcher Job passt zu mir? Wie finde ich den optimalen Job? Wie bewerbe ich mich?

Zögern Sie nicht, sondern nehmen Sie ihr Schicksal in die Hand und planen Sie mit mir gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte. Ich begleite Sie gerne auf dem Weg zu Ihrer beruflichen Veränderung!

Ich unterstütze Sie in folgenden Situationen

  • Sie fühlen sich in Ihrem Job über- oder unterfordert und/oder Sie leiden unter Motivationsproblemen.
  • Sie sind mit Ihrer beruflichen Situation nicht zufrieden.
  • Sie wollen sich beruflich neu orientieren oder planen einen Karrieresprung, wissen aber noch nicht, in welche Richtung es gehen soll.
  • Sie haben Ihren Job gekündigt oder verloren und möchten dies als Chance wahrnehmen, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen.
  • Sie planen den Weg in die Selbstständigkeit und wollen anfangs begleitet werden.
  • Sie stehen vor oder planen eine berufliche Veränderung und wollen Ihre Entscheidung reflektieren.
  • Sie stehen vor einem Bewerbungsprozess und wollen Ihren Auftritt verbessern.
  • Sie sind noch auf der Suche nach Ihrem „Traumjob“.
  • Sie brauchen Unterstützung bei der Einarbeitung in einen neuen Job.
  • Sie wollen beim nächsten Mitarbeitergespräch eine Gehaltserhöhung durchsetzen.
  • Sie wollen sich auf das bevorstehende Mitarbeitergespräch vorbereiten und überzeugend wirken.

Mein Coaching- und Beratungsangebot

  • Durchführung einer Potenzialanalyse, um sich und Ihre Bedürfnisse besser kennenzulernen
  • Auseinandersetzung mit Ihren Stärken, Werten, Fähigkeiten und Talenten
  • Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess (Erstellung der Bewerbungsunterlagen, aktive Stellensuche, Tipps und Tricks für die Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
  • Anwendung diverser erfolgserprobter Coaching-Tools, fachliche Inputs und prozessuale Begleitung

Was ist das Besondere an der Zusammenarbeit mit mir?

Meine Kund/Innen meinen …

Ich kenne und schätze Arthur Zoglauer seit mehreren Jahren und er begleitet mich bedarfsorientiert mit höchster Qualität. Ob in meiner Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit oder in meiner beruflichen Neuorientierung – die Coaching-Arbeit mit Arthur bringt mich immer voran. Ich gestalte reflektiert und aktiv meine Veränderungsprozesse und gehe bewusster mit meiner Innovationskraft um. Ich mag seine wertschätzende und empathische Haltung, er ist ungekünstelt und authentisch. Arthur ist am Puls der Zeit und richtet seine Arbeit permanent an den Trends der modernen Arbeitswelt aus – davon profitieren wir Klientinnen und Klienten. Coach ist nicht gleich Coach! Danke, Arthur!

Führungskraft8 Einzelcoaching-Einheiten

Herr Mag. Zoglauer schafft es im Coaching einerseits neutral und klar zu bleiben und andererseits auch einfühlsam und empathisch vorzugehen. Mit seiner freundlichen aber klaren Art hat er öfters Erfolge erzielt wo keine angedacht waren.
Er unterstützt uns dabei, uns auf schwierige Verhandlungen als Unternehmenseigner fachlich und emotional vorzubereiten.
Seine Unterstützung bringt uns eine klare Vorgangsweise und geklärte Emotionen.

Führungskraft6 Einzelcoaching-Einheiten

Ich habe 2017 drei Einzelcoachings in Anspruch genommen. Es war damals eine sehr schwierige, angespannte Zeit für mich und Herr Zoglauer hat durch seine positive, einfühlsame Arbeitsweise sofort mein Vertrauen gewinnen können und mir damit geholfen, die für mich wirklich wichtigen Werte in meinem Leben zu identifizieren und dann daran zu arbeiten, diese im Berufsleben zu schützen und mit einer klaren Zukunftsvision vor Augen nachhaltige Zufriedenheit, aber auch Dankbarkeit für das bereits Erreichte sicherzustellen. Es war für mich die erste Coaching-Erfahrung in meinem Leben und ich bin noch immer dankbar, damals Herrn Zoglauer an meiner Seite gehabt zu haben, und kann eine Zusammenarbeit daher wärmstens empfehlen.

Führungskraft3 Einzelcoaching-Einheiten