Resilienzentwicklung für Führungskräfte

Um den alltäglichen Herausforderungen als Führungskraft gewachsen zu sein, braucht es ein resilientes Führungsverhalten. Die Veränderungsgeschwindigkeit im Arbeitsalltag und der Umgang mit knappen Ressourcen überholt oftmals die eigene Anpassungsfähigkeit. Resiliente Führungskräfte sind nicht nur widerstandsfähiger und gelassener in Stresssituationen, sondern sie können mit den Anforderungen der Arbeitswelt von heute besser umgehen. Ein resilienter Führungsstil wirkt sich positiv auf die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiter*innen aus. In diesem Training setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Resilienzfähigkeit auseinander und erfahren, wie Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeiter*innen stärken und entwickeln können.

Inhalte

• Bedeutung der Resilienz für das eigene Führungsverhalten
• Auseinandersetzung mit den sieben Elementen der Resilienz (Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstregulation, Selbstverantwortung, Netzwerkorientierung und Zukunftsorientierung)
• Analyse der eigenen Resilienzfähigkeit
• Methoden und Strategien zur Stärkung der eigenen Resilienz
• praktische Übungen für den Alltag
• Strategien zur Förderung der Resilienzfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen

Ziele

• Sie vertiefen Ihr Wissen zum Thema Resilienz in der Führung
• Sie stärken Ihre innere Widerstandsfähigkeit
• Sie erweitern Ihre Methodenkompetenz und Qualifikation als Führungskraft
• Sie erkennen den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Führungsstil und der Resilienz Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie investieren in die Qualität Ihrer Führungsarbeit