Agiles Mindset für Führende – mehr führen, weniger managen

Die Megatrends unserer Zeit heißen Komplexität, Globalisierung, Digitalisierung und Demografie. Noch nie hat der Markt so schnell nach Innovationen, Lösungen und Methoden verlangt. Der Bedarf an Fachkräften ist höher denn je und noch nie wurde so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Diese Veränderungen stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen in ihrer Führungsarbeit. Wir müssen uns neu erfinden – als Unternehmen, als Team und als Führungskraft. Eine mögliche Lösung heißt: agiles Führen. Denn Führung, die ihren Bezug zum Umfeld verliert, wird unwirksam. In diesem Training erfahren Sie, wie Führung im agilen Kontext funktioniert und wie Sie agile Techniken für ihre eigene Führungsarbeit nutzen können.

Ziele

• Agilität erleben
• Aufbau von agilen Führungskompetenzen
• New Leadership – agile Führungskompetenzen entwickeln
• die eigene Selbstwahrnehmung erkennen und die Wirkung auf andere erfahren
• Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• Verbesserung der Selbstorganisation
• Ambiguität und Ambivalenz nutzen lernen
• Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft

Inhalte

• Prinzipien des agilen Führens kennenlernen
• sich selbst führen und managen
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsstil und den Vor- und Nachteilen von Führungskulturstilen
• Inputs und Übungen zu Selbstorganisation und Komplexität
• Umgang mit Ambiguität
• Erstellung eines Agilitätsprofils
• Methoden zur Optimierung des Entscheidungsverhaltens erfahren
• Teamagilität erreichen und herstellen