Teamfähigkeit fördern
Die reibungslose Zusammenarbeit in einem Unternehmen wird immer schwieriger und scheitert oft an zwischenmenschlichen Problemen innerhalb eines Teams bzw. einer Abteilung. Motivation, ein positives Arbeitsklima und ein Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter*innen sind ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. In unserem Training schaffe ich Raum für gemeinsames Lernen und die Weiterentwicklung der eigenen Teamfähigkeit.
Durch den Einsatz kreativer Methoden wie z.B. LEGO® Serious Play® und PLAYMOBIL® pro setze ich in meinen Trainings und Workshops besondere Impulse, die sich positiv und nachhaltig auf die Teamkultur auswirken.
Ziele
Die Teilnehmer*innen analysieren ihre eigene Sozialkompetenz und lernen, wie sie schwierige Kommunikationssituationen in der Zusammenarbeit im Team erfolgreich meistern und gute berufliche Beziehungen aufbauen und erhalten können. Sie erfahren, welche Wirkung sie auf andere Personen haben und lernen, das Instrument Feedback richtig anzuwenden.
Inhalte
- klar und wertschätzend kommunizieren
- Körpersprache und nonverbale Signale richtig deuten
- mit Missverständnissen richtig umgehen
- das Instrument Feedback anwenden
- meine Rolle in der Teamarbeit identifizieren
- Strategien zur Förderung und Pflege von beruflichen Beziehungen entwickeln
- Analyse der eigenen Teamkultur
- Teamrollen und Teamzusammensetzung
- Feststellung des eigenen Teamtyps
- Bearbeitung konkreter Teamherausforderungen und -fragen
Methoden
- kurze Theorie-Inputs mit direktem Praxisbezug
- Reflexionsrunden und Erfahrungsaustausch
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Bearbeitung von Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis
- interaktive Übungen
Zielgruppe
Abteilungen bzw. Unternehmen, die die Teamfähigkeit, die Kommunikation und das Miteinander ihrer Mitarbeiter*innen verbessern möchten
Dauer
1 – 2 Tage
(Indoor/Outdoor)
