Vom Team zur Führung

Von heute auf morgen zur Führungskraft – ein Karrieresprung, der viele Führungskräfte an die Grenzen ihrer eigenen Belastbarkeit führt: Von der Anleitung bis hin zur Delegation, von der täglichen Zusammenarbeit bis hin zum Führen aus der Ferne, von altbewährten bis hin zu neuen, digitalen Führungsinstrumenten, vom Begleiten und Beraten bis hin zum Coachen und zur Selbstorganisation der Mitarbeiter*innen – Vor diesem Hintergrund den eigenen Ansprüchen und den Erwartungen des Umfeldes gerecht zu werden, stellt für viele Führungskräfte eine tägliche Herausforderung dar. Denn gelungene Führungsarbeit passiert nicht nebenbei, sondern braucht Kompetenz, Effizienz und vor allem Authentizität.

Fachliche Kompetenz allein genügt heute nicht mehr – gefragt sind emotionale Intelligenz, kommunikative Stärke, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Prozesse menschlich und strukturiert zu gestalten. Führungskräfte müssen inspirieren, Orientierung geben und gleichzeitig in der Lage sein, klare Entscheidungen zu treffen.

Inhalte

• Sie lernen bei diesem Training, moderne Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einzusetzen und erproben neue Strategien.
• Sie erfahren, welcher Führungspersönlichkeitstyp Sie sind und was das in ihrem Führungsalltag bedeutet.
• Sie lernen die Rolle als Führungskraft differenziert kennen – zwischen Verantwortung, Vorbildfunktion und Team-Management.
• Sie setzen sich mit dem Thema Mitarbeiter*innen-Motivation auseinander.
• Sie vertiefen Ihr Wissen zu Führungstools wie Mitarbeiter*innen-Gespräche, Management by Objektives und Beurteilungsgespräche
• Sie erlernen Moderationstechniken zur Herbeiführung kooperativer Entscheidungen.
• Sie lernen Elemente kennen, mit denen Sie wirksam und effizient delegieren können.
• Sie erhalten Impulse zur Selbstreflexion und stärken Ihre eigene Resilienz im Führungsalltag.
• Sie erweitern Ihre Kommunikationskompetenz im Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen.

Ziele

• Sie erlernen die Grundlagen des Führens und erweitern sowie vertiefen Ihr Wissen gezielt.
• Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil, erkennen Entwicklungspotenziale und leiten konkrete Maßnahmen ab.
• Sie erwerben und vertiefen rhetorische Werkzeuge der Gesprächsführung und überzeugen durch klare, wertschätzende Kommunikation.
• Sie kennen Möglichkeiten und Grenzen der Selbst- und Außenmotivation und wissen, wie Sie ein konstruktives Arbeitsklima gestalten.
• Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Rolle und entwickeln ein authentisches, souveränes Führungsverhalten.
• Sie sind in der Lage, Ihre Führungsarbeit flexibel, effektiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Dieses Training unterstützt Sie dabei, sich in Ihrer neuen Rolle zurechtzufinden, Ihre individuellen Führungsqualitäten zu entfalten und die Grundlagen für ein erfolgreiches und nachhaltiges Leadership zu legen.