Zusammenarbeit stärken & Zufriedenheit fördern

Frischer Wind für Teamworkshops – neue Perspektiven, echte Ergebnisse

Viele Teams kennen es: endlose Diskussionen, Flipcharts voller Stichworte und am Ende bleibt doch alles beim Alten.
Klassische Workshopmethoden stoßen oft an ihre Grenzen – besonders dann, wenn es um Kommunikation, Teamdynamik und Veränderung geht.

In diesem Workshop setzen wir auf neue, kreative Ansätze, die Kopf und Herz gleichermaßen ansprechen.
Mit PLAYMOBIL® pro werden Themen, Konflikte und Zusammenhänge sichtbar und greifbar, sodass Teams schneller zu Klarheit, Verständnis und konkreten Lösungen gelangen.

Statt abstrakt zu diskutieren, arbeiten die Teilnehmer*innen mit Symbolen, Rollen und Perspektiven, wodurch echte Erkenntnisse entstehen.
Das führt zu mehr Energie, Motivation und nachhaltigen Veränderungen in der Zusammenarbeit.

Dieser Ansatz ist ideal für Unternehmen, die nach innovativen Workshopmethoden in der Teamentwicklung suchen – und für Teams, die sagen:

„Wir wollen raus aus der Endlosdiskussion und rein in echtes Verstehen und Handeln.“

Ausgangssituation

Mitarbeiter*innenbefragungen zeigen häufig: Stress und Belastung nehmen zu, während die Zufriedenheit sinkt.
Doch Zahlen allein verändern nichts – entscheidend ist, wie Teams die Ergebnisse verstehen und gemeinsam daraus lernen.
In diesem Workshop wird das Team selbst aktiv, erkennt Muster und entwickelt eigene, konkrete Lösungen für eine gesunde Zusammenarbeit.

Warum PLAYMOBIL® pro?

PLAYMOBIL® pro besitzt eine hohe Symbolkraft und eignet sich optimal, um Geschichten, Herausforderungen oder Dynamiken szenisch darzustellen.
Die Figuren sind neutral und flexibel einsetzbar – und schaffen zugleich einen emotionalen Zugang, der Reflexion und Perspektivenwechsel erleichtert.

Durch die Darstellung unterschiedlicher Charaktere und Perspektiven entdecken Teilnehmer*innen neue Erkenntnisse und Lösungsansätze.
Komplexe Themen werden sichtbar, begreifbar und verhandelbar – mit Humor, Tiefe und Kreativität.

Mögliche Zielsetzungen

• Förderung von Vertrauen, Offenheit, Motivation und Klarheit innerhalb des Teams
• Reflexion und gemeinsame Bearbeitung aktueller Themen, Spannungen und Kommunikationsmuster
• Entwicklung gemeinsamer Lösungen für Zusammenarbeit, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung
• Stärkung des Wir-Gefühls und Verbesserung der Teamdynamik
• Ableitung konkreter, umsetzbarer Maßnahmen für den Arbeitsalltag

Ergebnisse

• gemeinsames Verständnis über Herausforderungen und Potenziale
• Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
• erhöhte Motivation, Vertrauen und Verantwortungsübernahme
• spürbare Stärkung der Teamkultur