Demografie­beratung

für Beschäftigte und Betriebe

Die Auswirkungen der demografischen Entwicklungen, die sich in einem Fachkräftemangel, einer abnehmenden Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte, einer zukünftigen Anhebung des Pensionsantrittsalters und im Wettbewerb um hoch qualifizierte MitarbeiterInnen zeigen, stellen Unternehmen vor Herausforderungen, darauf zu reagieren.

Jene Unternehmen, die sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen, haben hier einen klaren Wettbewerbsvorteil.

ZU 100% GEFÖRDERT

vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF)

Mit der Demografieberatung unterstütze ich Sie bei folgenden Herausforderungen:

  • Erhalt der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen in allen Altersgruppen und Lebensphasen
  • Gestaltung einer zukunftsorientieren Personalentwicklung
  • Aufrechterhaltung von Erfahrungswissen und Kompetenzen
  • Sicherung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit
  • Umgang mit Pensionierungswellen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit in heterogenen Teams
  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Höherer Attraktivität als Arbeitsgeber
  • Erhöhung der Zufriedenheit & Bindung von MitarbeiterInnen

Ich berate Sie zu den fünf Handlungsfeldern:

demografieberatung wien
  • Arbeitsgestaltung

    • Arbeitsplatzgestaltung
    • Strukturen & Prozesse
    • Arbeitszeit
    • Transparenz & Zuständigkeiten
  • Führung & Kultur

    • Führung
    • Betriebsklima
    • Identifikation mit dem Unternehmen
    • Partizipation
  • Personalmanagement

    • Altersstruktur
    • Karriere- und Entwicklungsverläufe
    • Personalgewinnung und -bindung
    • Lebenswelten
  • Wissen & Kompetenz

    • Fähigkeiten der MitarbeiterInnen
    • Lebenslanges Lernen
    • Weiterbildung
    • Generationen­übergreifender Wissenstransfer
  • Weiterbildung Gesundheit

    • Physische & psychische Gesundheit
    • ArbeitnehmerInnen­sicherheit & -schutz
    • Gesundheitsförderung
    • Gefährdungsbeurteilung

Nähere Informationen finden Sie unter www.demografieberatung.at.

Die Demografieberatung biete ich als Kooperationspartner der BAB Unternehmensberatung an.

Da die Ausgangssituation und Ziele meiner KundInnen vielfältig sind, werden alle Maßnahmen individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. In einem persönlichen Beratungsgespräch werden die Vorhaben und Ziele der Beratung definiert, um darauf aufbauend die Beratungsstruktur und die spezifischen Maßnahmen festzulegen.

Vorrangiges Ziel meiner Arbeit besteht darin, effiziente Lösungen gemeinsam mit meinen KundInnen zu entwickeln, die nachhaltigen Erfolg für Einzelpersonen, Organisation und Umfeld bringen.

Was ist das Besondere an meiner Demografieberatung?

Meine KundInnen meinen …

Wir möchten uns bei Herrn Zoglauer, welcher mit uns an dem Thema „Demografieberatung“ gearbeitet hat, bedanken. In dieser Zeit hat sich für uns vieles zum Positiven geändert. Im Großen und Ganzen hat sich unsere Kommunikation untereinander sehr verbessert. Es fällt uns leichter, auf mögliche Fehler hinzuweisen, ohne dies als persönlichen Angriff zu betrachten. Das Sammeln und Besprechen unserer internen Unklarheiten halfen uns dabei, diese zu lösen.
Die Visualisierung unserer Meinungsverschiedenheiten auf Charts wirkte sich positiv aus, wodurch wir unsere Differenzen nicht aus den Augen verloren haben.
Wir haben die Zusammenarbeit als sehr angenehm empfunden. Auf sympathischem Wege konnten wir alle Themen, die uns beschäftigten, in Angriff nehmen und gemeinsam Lösungen finden, um etwaige Missverständnisse aufzuklären.

FührungskräfteteamBurger King, Elterleinplatz, Demografieberatung